HR Business Partner

תיאור משרה

כ-HRBP, תשמש/י כתובת מקצועית מרכזית ושותף/ה אסטרטגי/ת לתהליכים, תוך עבודה שוטפת ומשותפת עם צוותי משאבי אנוש גלובליים ומקומיים.

תחומי אחריות מרכזיים:
• ליווי ותמיכה ביחידות העסקיות מנקודת מבט אסטרטגית של משאבי אנוש, כולל מבנים ארגוניים ותהליכי שינוי.
• עבודה צמודה עם מנהלים לחיזוק יכולות ניהול והובלת אנשים.
• הובלה והנחיה של תהליכי גיבוש צוות, שיפור שיתופי פעולה, אמון ואפקטיביות צוותית.
• אחריות מקצה לקצה על תהליכי HR ביחידות העסקיות.
• הובלת תהליכי טאלנט: פיתוח, מעורבות, שימור ותכנון ירושה
• הבטחת הלימה בין מדיניות גלובלית ליישום מקומי, בשיתוף עם צוותי HR גלובליים ומרכזי מצוינות (גיוס, תגמול, פיתוח ארגוני ולמידה, תקשורת).