הכול מתחיל בבגדים: איך להתלבש לראיון עבודה

מכנסיים מחויטים או ג'ינס? כחול או שחור? בעולם שבו למראיינים לוקח עשירית שנייה לגבש דעה עליכם, מה שאתם לובשים יכול להשפיע על הסיכוי שלכם להתקבל למשרה. הכנו את המדריך המלא שיעזור לכם להחליט מה ללבוש וממה להימנע

דמיינו שאתם נכנסים למקום עבודה פוטנציאלי ופוגשים את מי שיראיינו אתכם. עוד לפני שלחצתם יד, עוד לפני שאמרתם "נעים מאוד" ועוד לפני שהתיישבתם - ההחלטה לגביכם כבר החלה להתגבש. מחקרים פסיכולוגיים מראים כי לוקח למוח האנושי כעשירית השנייה כדי לגבש רושם ראשוני, וכ-7 שניות בלבד כדי לבסס אותו בצורה יציבה.

בראיון עבודה, שבו כל פרט בהתנהגות, במראה ובמילים שלכם נבחן תחת זכוכית מגדלת, הלבוש הוא כלי תקשורת לא מילולי חיוני. הוא יכול לשדר מקצועיות, רצינות ותשומת לב לפרטים - והוא יכול לשדר בדיוק ההפך. 

אז איך עושים את זה נכון? ביקשנו מדנה ארוך, מנהלת הגיוס בקבוצת יד2, לתת לנו את הטיפים הכי חשובים:

כלל הזהב: התאימו את עצמכם לחברה

הטעות הנפוצה ביותר היא לחשוב שיש "תלבושת אחידה" לראיונות - אבל חליפה שתרשים משרד עורכי דין ותיק, עלולה לגרום לכם לבלוט בצורה הלא נכונה בחברת סטארט-אפ צעירה.
 

מה עושים כדי להימנע מחוסר התאמה? שיעורי בית!
 

כלל האצבע המקובל בעולם הגיוס הוא "One Level Up": כלומר, להתלבש רמה אחת מעל מה שמקובל ללבוש ביום עבודה רגיל בחברה.
 

חפשו תמונות שפורסמו על ידי החברה ואנשיה ברשתות החברתיות - לינקדאין, פייסבוק ואפילו אינסטגרם - ובדקו: מה העובדים לובשים ביום-יום?
 

• Smart Casual: אם הם לובשים ג'ינס וטי-שירט, לכו על ג'ינס כהה ואיכותי עם חולצה מכופתרת או חולצת פולו.
   

• Business Casual: אם הם לובשים "אלגנט עסקי", לכו על מכנסיים מחויטים וחולצה מכופתרת.
   

• Business Professional: אם מדובר בבנקאות, עריכת דין או פיננסים, והעובדים לובשים ז'קטים וחליפות, לכו על חליפה או ז'קט מחויט.

הפסיכולוגיה של הצבעים

סקר רחב היקף שנערך על ידי פלטפורמת חיפוש העבודה האמריקאית CareerBuilder בקרב אלפי מנהלי גיוס ומשאבי אנוש, סיפק נתונים מרתקים לגבי השפעת צבע הבגדים על סיכויי הקבלה:
 

1. כחול (המומלץ ביותר): כ-23% ממנהלי הגיוס המליצו על כחול. הצבע משדר רוגע, אמינות, עבודת צוות וביטחון. כחול נייבי (כהה) נחשב לצבע הבטוח והמקצועי ביותר.
    

2. שחור: כ-15% המליצו על שחור. זהו צבע חזק שמשדר סמכות ומנהיגות, אך הוא עלול להיתפס כמרתיע או "כבד" מדי. מומלץ להשתמש בו למשרות ניהוליות בכירות.
    

3. אפור: צבע נייטרלי שמשדר חשיבה לוגית וניתוח נתונים. בחירה מצוינת שלא מושכת יותר מדי תשומת לב לעצמה ומשאירה את הפוקוס על התוכן.
    

4. כתום (המסוכן ביותר): לפי הסקר, כתום דורג כצבע הגרוע ביותר לראיון (כ-25% מהמנהלים קישרו אותו לחוסר מקצועיות). הוא נתפס כרועש מדי ובלתי צפוי.
    

המסקנה: היצמדו לצבעים נייטרליים (כחול, אפור, שחור, חום, לבן).

זהירות עם הקז'ואל הישראלי

בישראל, קוד הלבוש הוא פחות רשמי מאשר באירופה או בארצות הברית. עניבה, למשל, היא פריט נדיר מאוד בראיונות עבודה בארץ (למעט מקרים חריגים מאוד של פירמות עורכי דין בינלאומיות). עם זאת, החפיפניקיות הישראלית מסוכנת. להגיע בכפכפים, מכנסיים קצרים או גופייה? Don't. גם ביולי-אוגוסט, כשהחום כבד, יש להקפיד על לבוש מלא ומכובד.

4 פרטים קטנים שעושים הבדל גדול

מעבר לסוג הבגד, האופן שבו הוא נלבש חשוב לא פחות. סקרים מראים שמגייסים שמים לב לפרטים שאולי נראים לכם שוליים:
 

1. גיהוץ הוא חובה: חולצה מקומטת משדרת זלזול וחוסר תשומת לב לפרטים. גם הבגד היקר ביותר ייראה רע אם הוא מקומט.
    

2. גודל והתאמה לגוף: בגד גדול מדי גורם לכם להיראות מרושלים וקטנים. בגד צמוד מדי משדר חוסר מודעות ועלול לגרום לכם להרגיש שלא בנוח (מה שישפיע על שפת הגוף שלכם).
    

3. נעליים: יש אמרה ישנה ש"אפשר ללמוד הכול על אדם לפי הנעליים שלו". ודאו שהנעליים נקיות ולא שחוקות. בראיון, סניקרס נקיות וחדשות עדיפות על נעלי אלגנט בלויות ומלוכלכות.
    

4. היגיינה: הגיעו לראיון כמו לדייט מבטיח: נקיים, מטופחים ומריחים טוב. בקיץ במיוחד עדיף להגיע מוקדם, להירגע, להתייבש ולחדש דאודורנט.
    

5. בישום: מחקרים מראים שריח חזק הוא אחד הגורמים המרתיעים ביותר בראיונות (במיוחד בחדרים סגורים). השתמשו בבושם עדין מאוד או ותרו עליו כליל. ריח של ניקיון וסבון הוא הבחירה הטובה ביותר.

השורה התחתונה: הנוחות שלכם היא הביטחון שלכם

לצד כל הכללים והנתונים, הנתון החשוב ביותר הוא ההרגשה האישית שלכם. אם תלבשו חליפה שאתם מרגישים בה כמו בתחפושת, שפת הגוף שלכם תשדר חוסר נוחות וחוסר אמינות. 

המטרה של הלבוש היא לא להסוות את מי שאתם, אלא להציג את הגרסה הטובה, המקצועית והמכובדת ביותר של עצמכם. כשאתם מרגישים טוב בבגדים שלכם, אתם יושבים זקוף יותר, מחייכים בטבעיות ומשדרים ביטחון - וזה, בסופו של דבר, מה שיגרום למראיינים לרצות אתכם בצוות.