ממלא/ת מקום רכזת חינוך מיוחד בגיל הרך

השכלה
•תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים
אקדמאיים מחו"ל
או
השכלה תורנית*
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012
ניסיון מקצועי
•עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - שנת ניסיון אחת לפחות בליווי, הדרכה ובקרת עובדים ו/או בארגון, הובלה ובקרת תהליכים ו/או בתכנון וביצוע פרויקטים בתחומים רלוונטיים לתפקיד
•עבור הנדסאי רשום - שנתיים ניסיון לפחות בליווי, הדרכה ובקרת עובדים ו/או בארגון, הובלה ובקרת תהליכים ו/או בתכנון וביצוע פרויקטים בתחומים רלוונטיים לתפקיד
•עבור טכנאי רשום - 3 שנות ניסיון לפחות בליווי, הדרכה ובקרת עובדים ו/או בארגון, הובלה ובקרת תהליכים ו/או בתכנון וביצוע פרויקטים בתחומים רלוונטיים לתפקיד
רישיונות ואישורים
•רישיון נהיגה בתוקף
•המועמד שייבחר יידרש להציג העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של
עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)
כישורים ודרישות נוספות:
•יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות, אמינות ומהימנות אישית, דיסקרטיות
•תואר אקדמי מושלם בתחומי חינוך ו/או מדעי החברה והרוח -יתרון
•תעודת הוראה וניסיון בהוראה - יתרון
•יכולת עבודה מול מספר ממשקים, חוץ ופנים ארגוניים
•שליטה מלאה ביישומי מחשב – שליטה בתוכנת מחשב אופיס
•יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות תוך עמידה בלו"ז
•עברית ברמה טובה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
•ראייה מערכתית, קפדנות ודייקנות בביצוע, יצירתיות
•יכולת ניידות
יש להעביר קורות חיים בעברית בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה,
אישורי העסקה¹ ומסמכים נדרשים אחרים) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש,
ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.
²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).
הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
-*רשאי להגיש מועמדות למכרז שבנדון מי שנתקיימה בו אחת מהחלופות הבאות (לעניין השכלה תורנית) ובתנאי שעומד ביתר תנאי הסף שבמכרז:
א. תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
ב. אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)