רכז.ת משאבי אנוש וגיוס לאגף התחזוקה

תיאור משרה

מהות התפקיד:
רכז.ת משאבי אנוש מהווה כתובת למנהלים ולעובדים בכל הקשור למעגל חיי העובד בארגון, החל מגיוס וקליטה ועד לסיום העסקה.

תחומי אחריות:
? ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.
? טיפול ומתן מענה בכל נושאי הפרט – הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'
? מתן מענה לצורכי הפרט– פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
? עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו').
? מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש.
? הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה