: מנהל/ת תחום תכנון במינהלת התחדשות עירונית

תנאי סף:


השכלה
• תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: תכנון ערים, אדריכלות או גיאוגרפיה
או
הנדסאי אדריכלות רשום (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012

ניסיון מקצועי
• עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בתחום התכנון והבנייה
• עבור הנדסאי רשום- ארבע שנות ניסיון בתחומי העיסוק של המשרה
• ידע וניסיון בקידום הליכים סטטוטוריים
כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון בתחום ההתחדשות העירונית - יתרון
• ניסיון ניהולי- יתרון
• שליטה בתוכניות מידול: סקצ'-אפ, ריינו, רוויט - יתרון
• שליטה בממשק אוטודסק, אוטוקאד - יתרון
• שליטה בתוכניות גרפיקה כגון פוטושופ, אין-דיזיין, אילוסטרייטור - יתרון
• ניסיון ובקיאות בחוק התכנון והבניה והתקנות - יתרון
• ניסיון ובקיאות בחוקים הרלוונטיים להתחדשות עירונית לרבות חוק קידום מיזמי פינוי בינוי - יתרון
• ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים
• יכולת עמידה מול קהל
• הקשבה וסובלנות
• עברית ברמת שפת אם, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
• שליטה בתוכנות Office
• יכולת עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
• יכולת עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
• נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 02/02/2026.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל ונדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה.

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.