אחראי.ת פיתוח ארגוני ולמידה

תיאור משרה

אנחנו מחפשים אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני סופר-מוכשר.ת, עם ניסיון בארגונים גדולים. התפקיד משלב בין אסטרטגיה לביצוע ("Hands-on") וכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי למידה בארגון – החל מאפיון צרכים, דרך פיתוח תכנים דיגיטליים (לומדות), ניהול מערכת הלמידה (LMS) הובלת תהליכי  Onboarding וניהול ספקים.
תחומי אחריות עיקריים:
איפיון צרכים ארגוניים ועסקיים ותרגומם לפתרונות למידה יצירתיים, יישומיים ובעלי ערך
בניית תוכניות הכשרה מקצועיות מבוססות כישורים, עם יכולת לעצב תפיסת למידה ולממש אותה
פיתוח למידה דיגיטלית: פיתוח, עיצוב ובניית לומדות אינטראקטיביות ותכנים דיגיטליים מתקדמים באמצעות כלי פיתוח רלוונטיים (Articulate Storyline/slice).
עיצוב מצגות: עיצוב והנגשת חומרי הדרכה ומצגות עסקיות ברמה גבוהה ובשפה אחידה.
ניהול מערכת למידה (LMS): ניהול, תפעול ותחזוקה שוטפת של מערכת הלמידה הארגונית (העלאת תכנים, ניהול משתמשים, הפקת דוחות ומדדים).
הובלת תהליכי Onboarding  אחריות על תהליך ה-Onboarding הארגוני – עיצוב חוויית הקליטה, בנייה ושיפור מתמיד
ניהול ספקים:  איתור וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.
הובלת פרויקטים: ניהול פרויקטי למידה מורכבים מקצה לקצה בסביבה דינמית.
עבודה שוטפת בממשקים עם מנהלות משאבי אנוש, מנהלים וגורמים מקצועיים בחטיבות